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莫守成規:哈佛教授教你跳出框架、避開慣性陷阱,工作與生活都更出色

  • 出版社 天下文化
  • 作者 未分類
  • ISBN 9789863984948
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★ 史上100大最佳創意好書

★ 富比士、Business Insider、INC.、strategy+business年度商管好書

★ 800-CEO-READ銷售榜 #1、全美企業家閱讀榜 #5

◎穿著輕便走進精品店,為什麼反而被店員視為有錢人?

◎為什麼問問題的人,在別人眼中反而比較聰明?

◎薩利機長怎麼敢迫降哈德遜河,在208秒內救了全機乘客?

不守規則,不一定不乖,而是衝撞的開創力!

資歷可能成為盲點, 打安全牌可能沒有競爭力。釋放內在的不服從,

就擁有解決問題的新視角與高韌性,創意更豐富、生產力破表!

人天生渴望安於舒適區。但是吉諾 (Francesca Gino)發現,不盲從的人雖然讓人覺得「不乖」,但是他們不願依附熟悉的事物、懂得質疑現狀,擁有豐沛的能量和心理韌性,能夠找出更富創意、更具效能的方法,不僅能夠幫助團隊領先,自己也活得更精彩。

全球最具影響力的50位管理思想家之一(Thinker50)的吉諾,將心理學應用於組織,投入十多年的時間,走訪皮克斯、米其林三星餐廳、講究流程的速食連鎖、規範嚴明的金融業和科技業等各領域,研究其中一流領導人,整理出打破框架、釋放創意、加強解決力的五大元素,人人都能學習。

◎追求新鮮感:撥出時間從事新奇或有挑戰度的任務,就能大幅提高工作滿意度、敬業程度,以及創新行為。

◎發揮好奇心:問問題的人顯得聰明、容易建立連結。好奇心讓人以更開放的態度看待困難,對不確定性有較高容忍度。

◎開拓視野:「反事實思考」能避免工作和生活的熱度降低,我們經常忽略與自身觀點相左的資訊。思考事情如何有不同的發展,對變化會更敏銳。

◎培養多樣性:高效能團隊擁有更高的多樣性,也一定會充滿異見,卻可以產生更好成效。

◎忠於自我:誠實面對自己的偏好、情緒和信念。愈偽裝自我,壓力愈大,幸福感愈低,愈容易過勞殆盡。

喚醒心中的叛逆靈魂,學習適當勇敢行動的方法,

工作更出色,人生更精彩!