讓大象跳起來－－美軍特遣部隊的轉型奇蹟！戰場、商場及各種大型組織都適用的新時代領導策略

你不會被「塑造」成領導人，你得自己「決心」成為領導人
21世紀的卓越領袖必讀
美國特遣部隊的組織轉型奇蹟 全面解析
●美國亞馬遜★★★★★五星，零負評
●讀者讚譽：「應該列入每個人書單上的十大商業書籍之一！」
●《富比士》雜誌、《快公司》雜誌、哥倫比亞廣播電視 專訪報導
●《紐約時報》暢銷書《美軍四星上將教你打造黃金團隊》共同作者最新力作
◎戰場、商場及各種大型組織都適用的新時代領導策略
戰場上，只要動作稍慢或錯估情勢，就會傷亡慘重；而資訊時代的商業環境瞬息萬變，強敵環伺，在刻板的標準工作流程下，很可能無法即時應變而損失千萬。
無論是企業、非營利機構還是其他組織，所有領導者現今共同面臨的挑戰即是：在劇烈變動且複雜的資訊時代，運行近一世紀的傳統經營方式已不全然適用。當組織發展得越來越龐大，員工越來越多，應變力、行動力開始變得遲緩，究竟要如何帶領團隊轉型，讓如同大象一般的組織能運作得更快、更平、更敏捷？
◎來自軍事世界，卻能平行移植於商業社會
本書作者、前聯合特遣部隊成員克里斯‧福塞爾（Chris Fussell）與四星上將史丹利‧麥克克里斯托（Stanley A. McChrystal）於《美軍四星上將教你打造黃金團隊》一書中，記錄他們成功將傳統科層結構下的特遣部隊轉型為「團隊中的團隊」（team of teams），運用「共同意識」與「賦權執行」，在詭譎多變、危機四伏的戰場上打敗了伊拉克蓋達組織，也證實了小團隊的靈活性、適應力和凝聚力可以擴大到各個大型組織。
由於《美軍四星上將教你打造黃金團隊》一出版即大受好評、成為暢銷書，許多商業領導者不約而同向福塞爾問同樣的問題：「戰場上的經驗如何複製到商業社會？」「有沒有具體可依循的步驟？」本書為上述問題提供了解答。
◎觀念＋步驟＋案例－－專為21世紀領導者所寫的行動指南
除了反恐戰場上的經驗，書中亦提供數個商業巨頭的實際案例，橫跨科技、公部門、運動服飾、醫療與金融，例如矽谷軟體巨人「財捷軟體公司」（Intuit）與知名運動品牌UA（Under Armour），解析大型企業如何運用本書模式，將組織內每個人團結起來，為共同的單一任務向前邁進。
本書專為領導者所寫，提供實際步驟及訣竅，
讓團隊內的每個成員能超越自身狹隘的視野，了解組織的使命，並有所貢獻。
如果你想打造適應性強、網絡化、能在資訊時代存活下來的組織，
本書將是你必備之最佳利器！