工業時代用龐大的知識體系，讓每一個人進入了一個嚴密但細碎的分工之中，每一個人都被迫扁平化，被各種系統化的方法控制著，只能在金字塔中不斷往上爬。
互聯網時代則將每一個個人從共同體中剝離出來，整個社會還原成為只有擠壓，絲毫沒有黏性的「沙堆」狀態。
換言之，傳統工業社會堅固的系統、組織都將煙消雲散，個人崛起的時代已經到來。
這是如同大航海時代一般，數百年才能遇到一次的歷史關頭。何其幸運的你我，應如何把握這個優勢？過去的大組織，又該如何破解困境？
大組織的困境解方：
．放眼全域：學會不控制的藝術，用園丁精神，面對散沙式的互聯網生態。
．組織變形：讓大象變螞蟻，讓前線聽得見砲聲的人做決定，後台提供支援。
小人物的單點突破優勢：
．轉身：搞清楚人們心裡真正的需求，從產品經濟轉進體驗經濟。
．立定：不求大、不求多，在自己擅長的領域固定下來，獲得自由與成長。
．呻吟：建立自己的品牌影響力，你需要的是朋友，不是喇叭。
．躺倒：用放鬆的姿態，感受微小的訊息與變化，找到命定的興趣。
