一本挑戰傳統職涯發展論述，當前最實用可靠的職涯成功指南！
世紀奧美公關創辦人 丁菱娟
富錦樹集團創辦人 吳羽傑
經理人月刊總編輯 齊立文 （依姓氏筆劃排列）／好評推薦
CEO，跟你想的不一樣－－
他們不見得是常春藤名校畢業生；
他們並非從小就注定出人頭地；
他們不是無比自負的超級英雄；
他們更沒有完美零瑕疵的性格……
本書作者耗費十年時間，
收集一萬七千名領導者的訪談與追蹤紀錄，
歸納整理出囊括成功實例的關鍵檔案，
提供可複製的經驗法則，讓所有企業或個人，
從這些領導者的親身經歷、豐功偉績和挫折失敗中，
得出這樣的結論－－關鍵在於，養成4大致勝行為。
找到對的CEO，可以讓瀕危公司起死回生，
遇到不適合的CEO，可以讓正常企業從天堂墜入地獄……
本書所提供CEO的職涯收穫適用於所有個人及企業，
不管你是立志成為領導者，或單純想在職場上自我精進及有所貢獻，
本書所蒐集的職場發展藍圖，必能協助你發掘及發展成為高階主管的相關能力，
是你直接向企業界多位成功人士學習職涯智慧及經歷的絕佳管道。
先來看看這些人的例子：
平凡護士成為早產兒醫院的首位女性CEO，創下該院一百六十年的院史紀錄；
某投創者剛入行時敗光父母四十萬美元的積蓄，如今在業界闖出一片天；
義大利移民製鞋師傅之子，後來成功經營國際直升機企業和大型科技公司；
小時候演戲唱歌的童星，長大後掌管全國獲利前幾名的大型銀行。
美國廢棄物處理業之龍頭Republic Services的CEO，
沒有高學歷文憑，其領導長才奠定於紮實的藍領根基，
從垃圾車駕駛座到邊間獨立辦公室的歷程或許罕見，但並非天方夜譚。
這些CEO就像住在你家隔壁的鄰居，不再遙不可及。
他們感覺與社會格格不入，一事無成，
但到了某個時機點突然驚覺「或許我可以當CEO」。
他們勇敢踏出第一步，為公司全力以赴，
讓無數員工、領退休金的老人、病患和家庭過上更美好的生活。
如何成為CEO？
如何發掘自己的潛能？
成功的CEO需要具備什麼條件？
CEO的四大致勝行為：
一、果斷決定－－速度比精準更重要
1.加快決策速度
2.減少決策次數
3.回顧過去，從以往的決策中學習
二、從交際中創造影響力－－協調關係人以獲得想要的成果
1.界定意向（抱負型意向與交易型意向必須一致）
2.盡力發揮洞察力，了解不同利害關係人的想法
3.建立例行程序，設法讓利害關係人支持你的意向
三、力求沉穩可靠－－堅持不懈努力實踐
1.維持個人行事的穩定性
2.培養主動扛起責任的思維
3.就職幾週內，主動定調他人對你應有的期待，並隨著情況反覆調整
4.建立商務管理系統，以此為基礎創造成果。
四、大膽調整－－享受未知帶來的不安
1.鍛鍊調適力
2.大膽捨棄以往的習慣或作法
3.培養對未來的敏感度、保持好奇心、累積人脈
本書結合研究資料和實戰經驗，相信足以說明坐上企業高階主管寶座所需具備的條件，並提供真實的成功案例。更重要的是，我們希望本書可以助你一臂之力，縮短你達成職涯目標的時間（不論你設定的目標為何），同時避免在努力過程中，犯下任何讓你痛澈心扉的錯誤。
如果CEO是你的職涯志向：你能透過本書了解如何做好準備，提高達陣的機會。
如果你還不清楚未來的就業方向：你能從本書中了解職場的成功祕訣，從攀上事業高峰的成功人士身上學到如何充分發揮潛能。就像每個人都能在資深教練的悉心指導下有所進步一樣，你也能借鏡當今的成功案例，開拓屬於自己的職場格局。
如果你剛成為CEO：恭喜你！記得扣緊安全帶！在本書中，你會看見新手CEO容易落入的圈套和陷阱，個個都要付出龐大的代價。我們會提供實用建議，幫助你避開CEO可能遇到的危險，縮短獲致成功的時間。
如果你是經驗豐富的CEO或董事：推薦下一任領導者或許是你責無旁貸的目標之一。本書會提供經過實證的相關步驟及觀點，除了幫助你達成任務，也避免你選錯人。
